Gestion Social
Contamos con un conjunto de mecanismos que promueven la inclusión social y la vinculación efectiva de la comunidad en los proyectos sociales. Ésta permite que nuestros colaboradores cultiven un sentido de pertenencia, de participación ciudadana y de control social.
Programa de Formación Víctimas del Conflicto
Objetivo: Brindar a las víctimas del conflicto armado colombiano herramientas para su formación y desarrollo personal, profesional y laboral.
Duración: Varía según el programa, desde cursos cortos hasta programas técnicos y articulacion para los programas tecnológicos y profesionales.
Modalidades: Presencial, virtual y semipresencial.
Programas:
- Formación técnica y tecnológica: en áreas como agricultura, mecánica, administración.
- Emprendimiento: creación y fortalecimiento de microempresas.
- Becas para acceder a programas tecnicos laborales
- Capacitación para el trabajo: cursos cortos en diferentes áreas.Beneficios:
- Fortalecimiento de habilidades y conocimientos.
- Aumento de la empleabilidad y las oportunidades de generación de ingresos.
- Reparación integral del daño causado por el conflicto.
Programa de Inserción Laboral de la Fundación Enid a través de Contrato de Aprendizaje
Objetivo: Brindar a jóvenes en situación de vulnerabilidad la oportunidad de adquirir experiencia laboral y formación técnica en una empresa, mientras reciben un salario mínimo.
Población objetivo:
- Víctimas del conflicto armado.
- Jóvenes en riesgo de exclusión social.
- Mujeres cabeza de hogar.
- Migrantes.
Metodología:
- Vinculación: La Fundación Enid identifica las empresas con ofertas de contrato de aprendizaje y selecciona a los jóvenes que cumplen con los requisitos.
- Formalización del contrato: Se firma un contrato de aprendizaje entre el joven, la empresa y la Fundación Enid.
- Formación: El joven recibe formación teórica en y formación práctica en la empresa.
- Seguimiento: La Fundación Enid realiza un seguimiento al joven durante el desarrollo del contrato de aprendizaje.
Beneficios para el joven:
- Adquisición de experiencia laboral y formación técnica.
- Recibir un salario mínimo.
- Mejorar sus oportunidades de empleo a futuro.
Beneficios para la empresa:
- Cumplir con la cuota legal de aprendices.
- Acceder a mano de obra eficiente y talentosa.
- Aportar al desarrollo social del país
Programa de Capacitacion de Lideres Comunales de Cundinamarca
Objetivo: Fortalecer competencias laborales para proyectos productivos y progreso social.
Concepto: Diplomados con guías de aprendizaje y acompañamiento docente, en línea con el Decreto 4904 de 2009, tanto de manera presencial como a distancia.
Programa de Cultura y Recreación para Niños en Estado de Vulnerabilidad
Objetivo: Brindar a niños en situación de vulnerabilidad oportunidades de acceso a la cultura y la recreación como herramientas para su desarrollo personal y social.
Población objetivo:
- Niños de bajos recursos.
- Niños víctimas del conflicto armado.
- Niños con discapacidad.
- Niños en riesgo de exclusión social.
- Niños migrantes.
Metodología:
- Diseño de programas: Se diseñan programas de cultura y recreación que respondan a las necesidades e intereses de los niños.
- Implementación de actividades: Se implementan actividades lúdicas, artísticas, deportivas y culturales.
- Formación de líderes: Se capacita a líderes comunitarios para que implementen programas de cultura y recreación en sus comunidades.
- Seguimiento y evaluación: Se realiza un seguimiento y evaluación de los programas para asegurar su impacto positivo en los niños.
Beneficios para los niños
- Desarrollo de habilidades sociales, cognitivas y motrices.
- Fortalecimiento de la autoestima y la confianza en sí mismos.
- Oportunidad de aprender y expresarse a través de la cultura y la recreación.
- Prevención de la violencia y la delincuencia.
Beneficios para la comunidad
- Fortalecimiento del tejido social.
- Promoción de la convivencia pacífica.
- Creación de espacios seguros para la infancia.
- Ejemplos de actividades:
- Talleres de música, danza, teatro y pintura.
- Juegos deportivos y recreativos.
- Visitas a museos, bibliotecas y centros culturales.
Programa de Formación Madres Cabeza de Hogar
Objetivo: Empoderar y dignificar a madres cabeza de hogar de Cajicá, mediante oportunidades para culminar su formación media, desarrollar habilidades personales, y competencias laborales, junto a redes de apoyo; para promover su derechos, equidad, y crecimiento, junto a la de sus familiares a cargo y propiciar el desarrollo comunitario.
Metodología: Se evalúan y seleccionan 50 mujeres cabeza de hogar de la ciudad de Cajicá para participar en el programa.
Se les brinda el mecanismo para culminar, bachillerato, participar en un programa de desarrollo personal integral, capacitación para la empleabilidad, búsqueda de empleo y emprendimiento, constitución de una red de apoyo y espacio de participación comunitaria
Beneficios:
- Autonomía económica.
- Adquisición de nuevas habilidades laborales.
- Redución de la dependencia de la asistencia social.
- Dignidad.
- Empoderamiento de la mujer
